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Kernfragen

  • Welches sind eigentlich meine Ziele?
  • Wie passen meine Ziele zusammen?
  • Wie erreiche ich meine gesteckten Ziele?

Lösungsansätze

  • Weniger ist oft mehr
  • Vom Groben ins Detail
  • Denken in Alternativen
  • Kreative Phasen vor analytischen Phasen
    (Ideen zuerst reifen lassen, dann erst einer harten Prüfung unterziehen)
  • Optimum an Papier (nicht zu viel und nicht zu wenig)

 

Projekt-
Management

  • Abwicklung komplexer Problemstellungen
    • Investitionsprojekte
    • Innovationsprojekte
    • Organisationsprojekte
    • etc.
  • Elemente
    • Strukturierung
    • Ressourcenplanung (Geld, Personal, Maschinen)
    • Teambildung
    • Meilensteine, Krisen
    • Controlling

 

Arbeits-
Managment

  • Persönliche Arbeitstechniken
    • Aufgaben- und Zeitmanagement
  • Strukturen für
    • Zielesystem in einem Unternehmen
    • Führung durch Zielvereinbarung
    • Wissens-Management
    • Innovations-Prozesse
    • Verbesserungs-Prozesse
  • Büroorganisation
    • Umgang mit Computer
    • Umgang mit Papier

 

Persönlichkeits-
entwicklung

  • Wer bin ich?
  • Wo stehe ich?
  • Wo will ich hin?
  • Wie bin ich vernetzt?

Team-
entwicklung

  • Kennen lernen
  • Schätzen lernen
  • Miteinander agieren lernen

Projektmangement

Arbeits
management

Persönlichkeits- und
Teamentwicklung
Kontakt:
Dipl.-Ing.
Rudolf Mayerhofer
Mühlgasse 19a
A 6833 Klaus

+43(0)5523 57771
+43(0)676 6044992

 

 

rudolf@mayerhofer.bz